Le modèle DISC, outil d’analyse des comportements humains, repose sur quatre dimensions principales : la Dominance (D - Rouge), l’Influence (I - Jaune), la Stabilité (S - Vert) et la...
09Déc 2024
Le modèle DISC, outil d’analyse des comportements humains, repose sur quatre dimensions principales : la Dominance (D - Rouge), l’Influence (I - Jaune), la Stabilité (S - Vert) et la...
Consultant en recrutement pour PME et PMI
L’une de mes convictions est qu’il faut recruter des personnes qui adhèrent aux valeurs et au mode de fonctionnement de l’entreprise, elles doivent pouvoir s’intégrer harmonieusement à leur future équipe et faire un vrai binôme avec leur manager. C’est tout aussi important que de prendre le temps de déterminer ensemble les aptitudes et les compétences nécessaires pour assumer pleinement le poste.
Profil vert